1. Śniadanie Employer Brandingowe

IMG_04941-e1425063955259-1408066_200x20026 lutego 2015 roku w gościnnych progach agencji BOOM (ul. Zielna 39, XI piętro) odbyło się 1. Śniadanie Employer Brandingowe. Wzięło w nim udział 15 osób – zaproszeni goście – przedstawiciele działów HR wiodących firm w Polsce i gospodyni – Julita Dąbrowska. Zastanawialiśmy się czy „Employer branding to moda czy konieczność” a inspiracją była niedawno wydana książka „Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce”.

Read more of this post

3 pytania do Joanny Ciszewskiej

DSC03749 2Joanna Ciszewska posiada 20 lat doświadczenia w obszarze marketingu i zarządzania. Zajmowała się tworzeniem nowych biznesów, zarządzaniem zespołami, planowaniem strategicznym, zarówno na rynku polskim jak i arenie międzynarodowej.

Czy szef powinien celebrować małe okazje w firmie?

Odpowiedź no to pytanie jest niezwykle prosta. To zależy. Od celu jaki szef chce osiągnąć i od sposobów na jego osiągnięcie, które mają szanse być efektywne. Zakładam, że szef chciałby budować motywację w swoim zespole i rozumie, że czasy kija i marchewki należą do prehistorii. Zakładam, również, że ma ciągoty na bycie nie tylko szefem ale również liderem, przywódcą swojego zespołu. UWAGA! Szef i lider, to nie są synonimy, ale to temat na odrębny artykuł.

Read more of this post

Zaplanowane budowanie marki pracodawcy to odpowiedź na wyzwania HR

panthermedia_02294015 malyBiznes wymaga ciągłego rozwoju, a w centrum uwagi HR-owców jest troska o stworzenie zespołu, który wykona to zadanie najlepiej, lepiej niż konkurencja. Ale każdego dnia pojawiają się nowe wyzwania i trzeba sobie z nimi radzić.

  Read more of this post

Nasz Patronat: HR Solutions Trends 2015

hr2015Już 24 lutego 2015 roku w Warszawie odbędzie się kolejna edycja konferencji HR Trends. Organizatorzy postawili przed sobą cel, aby przybliżyć nowoczesne rozwiązania informatyczne HR-owcom, gdyż są one coraz częściej wykorzystywane w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.

Read more of this post

W 2015 roku – orientacja na ludzi

panthermedia_02294015 malyOd kilku lat zmieniają się oczekiwania zarówno pracodawców jak i pracobiorców. Nietrafione, czy kontrowersyjne decyzje są szybko nagłaśniane, a błędy bezlitośnie wytykane. Rośnie świadomość zmian, ale nie zmienia się to, że pracobiorcy nie mogą funkcjonować bez pracodawców. Za to bardzo szybko zmienia się charakter tej relacji. Coraz częściej i coraz głośniej mówi się o obopólnym szacunku.

Read more of this post

Ciekawe wydarzenie: XV Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy

XV-OFPP_banner_640x420px_smallJuż 3 grudnia 2014 roku w Warszawie odbędzie się XV edycja Ogólnopolskiego Forum Prawa Pracy. Tematem przewodnim Forum będzie nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie umów o pracę. Ważną częścią Forum będzie panel dyskusyjny z udziałem przedstawicieli  Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy, ekspertów organizacji związków zawodowych  i pracodawców, prawników i ekspertów  z dziedziny prawa pracy.

Read more of this post

Nasz Patronat: konkurs TOP HR Manager

logo TOP HR MGRJuż po raz siódmy firma Wolters Kluwer organizuje konkurs Top HR Manager adresowany do wszystkich HR Menedżerów. Na zwycięzcę czekają bardzo atrakcyjne nagrody. Podczas konkursu trzeba będzie wykazać się zarówno wiedzą, jak i kompetencjami. Jury pod przewodnictwem dr Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej wyłoni poszukiwanego Top HR Managera.

Read more of this post